Todo sobre la nueva ley de autónomos

Todo sobre la nueva ley de autónomos

En terreno de los autónomos se han producido diferentes reformas urgentes, entre las grandes reformas que se han producido destacan: la tarifa plana de 50 euros para nuevos autónomos, la deducción de suministros y dietas, la cotización en el régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA).

Cuando hablamos de autónomos societarios o de autónomos jubilados que tienen empleados a su cargo, se han impulsado nuevas medidas de cara a favorecer la contratación de nuevos empleados y también la conciliación familiar.

Resumen:
El 11 de octubre del 2017 la comisión de empleo del senado aprobó la ley de reformas urgentes del trabajo autónomo. Esta se trata de una nueva ley que incluye novedades respecto a las cotizaciones, gastos deducibles y bonificaciones que tienen los autónomos. También incluyen diferentes aspectos sobre la contratación y conciliación familiar.

La nueva ley de los autónomos que introduce reformas urgentes

La ley 6/2017 aprobada el 24 de octubre introduce diferentes reformas urgentes en el trabajo autónomo, las medidas más destacadas que introduce esta nueva ley son:

Modificación de las bonificaciones en la cuota de los autónomos

Para todos los nuevos autónomos a partir de enero del 2018:

  • Se ampliará a 24 meses la tarifa plana de los nuevos autónomos. Durante los primeros 12 meses esta será de 50 euros, los 6 meses posteriores tendrá una reducción del 50% de la cuota pasando a ser de 137,97€ y los 6 meses posteriores contará con una reducción del 30% pasando a tener una cuota de 192,79€.
  • Disminución de los requisitos para optar a la cuota reducida. Las condiciones para poder solicitarlo van a disminuir. De esta forma el plazo que pueden pasar los autónomos sin cotizar será de dos años en lugar de cinco. O si se ha disfrutado con anterioridad, tres años.
  • Tarifa plana para los autónomos que emprenden por segunda vez.

En cuanto a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo que quieran ser autónomas, durante el 2018 se ponen en marcha reformas que incluyen:

  • Se mantienen las cuantías y los tramos. Hasta 12 meses con una cuota reducida de 50 euros, y los siguientes 4 años con una reducción del 50% con una cuota de 137,97€.
  • Restricciones menos duras a la hora de facilitar el acceso a autónomos que han estado hasta dos años sin cotizar. Así se potencia que haya profesionales que puedan reemprender después de un periodo de baja.

En cuanto a las madres que son autónomas, gracias al BOE entra en vigor:

  • Tarifa plana para las madres autónomas. En estos casos, aunque hayan cesado su actividad podrán reemprender su negocio antes de dos años después de su cese. De esta forma, no tendrán que esperar a cumplir dos años de cese desde que fueron autónomas por última vez.
Se han producido diferentes reformas urgentes:: la tarifa plana de 50 euros para nuevos autónomos, la deducción de suministros y dietas, y también la cotización en el régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA).

Deducciones fiscales que van a tener los autónomos

En este sentido, la ley incluye dos novedades para poder permitir los gastos deducibles de IRPF. Debes saber que esta medida comienza a tener vigencia a partir de enero de 2018 e incluye:

  • Suministros domésticos: En el caso de autónomos que trabajen desde casa (habiéndolo notificado a hacienda previamente), podrán deducirse hasta el 30% del IRPF en los suministros que corresponden a la electricidad, gas, agua, servicios de telefonía e internet.
  • Gastos en la manutención: un autónomo va a poder deducirse 27,27€ diarios si se encuentra en España y 48€ en el caso de encontrarse en el extranjero en concepto de dietas y manutención. No obstante, estos deberán estar vinculados al desarrollo de su actividad, se deberán producir en un restaurante o un local de hostelería y deberán pagarse por medio electrónico.

Cotizaciones en el RETA

La reforma va a proponer cambios en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en este caso incluirá tres medidas:

  • Pago por cada día real de alta. Es decir, en lugar de pagar la cuota de autónomos por meses completos (como se hacía hasta este momento), a partir de ahora se puede cotizar por cada día efectivo que se esté dado de alta, hasta el día que se den de baja.
  • Se amplía a cuatro los cambios anuales en la base de cotización. Las fechas serán:

-Entre el 1 de enero y el 31 de marzo.

-Del 1 de abril hasta el 30 de junio.

-Del 1 de julio hasta el 30 de septiembre.

-Del 1 de octubre al 31 de diciembre.

  • Los autónomos podrán darse hasta 3 veces de alta y baja durante un año.

Reformas en cuanto a los recargos por diferentes retrasos con el pago de la cuota de autónomos

Se va a reducir la penalización por retraso en el pago de la cuota de la seguridad social de 20% a 10%.

Devoluciones por exceso de cotización

Después de la reforma, los profesionales en situación de pluractividad van a poder contar con la devolución del exceso de cotización sin que estos tengan que solicitarlo expresamente.

Hasta este momento, estos profesionales tenían la opción de poder reclamar su derecho a devolución (que podía llegar a ser de hasta 50%), siempre por cuantías iguales o superiores a 12.368,23€.

Reformas que favorecen la conciliación familiar

Todo sobre la nueva ley de autónomosAparte de la medida que comentamos anteriormente especialmente pensada para las madres autónomas que quieren reemprender su actividad después del periodo maternal. La nueva ley también incluye:

  • 100% de bonificación de la cuota durante la baja maternal o paternal. Los profesionales que se encuentran en el periodo de baja por maternidad o paternidad, riesgos durante el embarazo o por riesgos, tendrán una bonificación total de la cuota de autónomos (hasta este momento, estos profesionales tenían que seguir pagando su cuota de autónomos).
  • La cuantía que va a corresponder a la bonificación será la cotizada durante los 12 meses anteriores.
  • Si se necesita cuidar a menores y/o personas dependientes se obtendrá una bonificación del 100% de la cuota durante un año. Aunque esta medida tiene como requisito tener contratada al menos a un trabajador.

Reformas que favorecen la contratación de nuevos trabajadores

También se han tomado determinadas medidas para potenciar la contratación de nuevos trabajadores, entre ellas:

  • Bonificaciones que favorecen la contratación de familiares. De esta forma, los autónomos que contraten con un contrato indefinido a sus familiares podrán disfrutar de una bonificación del 100% de su cuota por contingencias comunes durante 12 meses. Como novedad ahora se podrá contratar a familiares directos del autónomo, aunque convivan en el mismo hogar familiar que este. Solamente se tendrá de requisito el no haberse producido un despido improcedente durante los 12 meses anteriores, y que el contrato tenga un mínimo de duración de 12 meses. Esta medida va a entrar en vigor a partir del 2018.
  • Contratación de hijos con discapacidad. La reforma también va a incluir a hijos mayores de 30 años, incluso si estos viven en el mismo domicilio familiar que el empresario.

Cambios en el cobro de la pensión por parte de un autónomo jubilado

Si eres autónomo, tienes personal contratado y te encuentras en edad de jubilarte debes saber que podrás compaginar tu actividad recibiendo el 100% de tu pensión. Hasta esta reforma, los autónomos que se encontraban en esta situación solamente recibían el 50% de su prestación.

Reformas en la prevención de riesgos laborales

Hasta el momento de la reforma, la seguridad social no contemplaba como accidentes laborales que ocurrían a la ida o vuelta del trabajo. No obstante, con la nueva reforma, estos si se incluyen como accidente laboral.

Las formas de representación de los autónomos

Respecto a la forma en la que los autónomos se pueden representar se producen dos grandes campos:

  • Las asociaciones de autónomos van a conseguir una mayor visibilidad y representación, ya que a partir de la reforma serán de utilidad pública, con su consiguiente importancia. Además, después de la reforma estas sociedades formarán parte del Consejo Económico Social (CES) y también del Concejo de Trabajo Autónomo.
  • Las asociaciones de autónomos van a formar parte activa de los programas formativos pensados para autónomos.

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